Zaměstnanecké benefity se mění – firmy dnes nabízí mnohem víc než jen stravenky a dovolenou navíc. Flexibilita, duševní pohoda i finanční jistoty jsou novým standardem. V článku se podíváme na 6 oblastí, které jsou v roce 2025 pro zaměstnance nejdůležitější.
Hledáme lídra, který se nebojí výzev, chce vést tým elektromontérů a podílet se na realizaci zajímavých projektů v oblasti elektro. Pokud máte zkušenosti s vedením týmu a platnou vyhlášku 50, tak jste právě tím, koho hledáme!
Náplň práce
- vedení a organizace týmu elektromontérů
- plánování a rozdělování montážních úkolů
- dohled nad dodržováním BOZP, pořádku a produktivity
- spolupráce s vedením a ostatními mistry při optimalizaci pracovních procesů
Požadavky
- vyhláška 50 § 6 (ideálně § 7)
- praxi s vedením týmu
- znalost elektroinstalací a technických procesů
- ochotu pracovat na 2 směny
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- náborový příspěvek
- 13 mzda a další finanční bonusy
- příspěvek na dojíždění a stravování
- stabilní zázemí a příležitost pro profesní růst
- další zajímé benefity