Jako SW Tester budete odpovídat za vysokou kvality našich produktů. Budete vytvářet, provádět a udržovat funkční testy a automatizaci testů API.
Vaším hlavním cílem je zajistit, aby naše aplikace pro přední zákazníky fungovaly bezchybně.
Náplň práce
Automatizované testování SW
Aplikace pro rozmanitá zařízení, různé platformy
Tvorba testovacích scénářů podle zadané specifikace
Report a dokumentace
Práce ve SCRUM teamu
Požadavky
Praxe na pozici testera / QA
Alespoň základní znalost OOP
Znalost SoapUI, Selenium
Zkušenost s automatizovaným testováním
Znalost Jira a Confluence
Nabízíme
Týden dovolené navíc
Pružná pracovní doba
Možnost domluvy na homeoffice
Příspěvek na pojištění
Kafeterie
Vzdělávací kurzy
Firemní akce
Stravenky občerstvení
Doplňující informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Automatizace mění svět výroby! Plně robotizované továrny už nejsou jen sci-fi – v Číně se stávají realitou. Přečtěte si více o této technologické revoluci!
Energie, vášeň a odhodlání: to jsou Berani. Jaké povolání nejvíc odpovídá jejich žhavé povaze? Článek vám odkryje tajemství kariérního úspěchu pro toto ohnivé znamení.
Kybernetická regulace se zpřísňuje a odpovědnost za bezpečnost už neleží jen na IT oddělení. Nové předpisy jako NIS2 či DORA nutí vedení firem aktivně řídit rizika. Hrozí nejen pokuty, ale i osobní odpovědnost.
Pružná pracovní doba
Malý kolektiv
