Náborový bonus
Mimořádná nabídka
Zaměstnanecké benefity se mění – firmy dnes nabízí mnohem víc než jen stravenky a dovolenou navíc. Flexibilita, duševní pohoda i finanční jistoty jsou novým standardem. V článku se podíváme na 6 oblastí, které jsou v roce 2025 pro zaměstnance nejdůležitější.
Aplikace je součástí rozsáhlého distribuovaného systému pro energetiku s požadavky na vysokou dostupnost, včetně řešení geocluster. Aplikace má části pracující v reálném čase.
Náplň práce
- Zpracování, ukládání a zpřístupnění dat pro různé typy klientů, distribuce dat mezi částmi systému
- Výpočty nad daty
- Služby pro přístup k datům – standardní rozhraní typu REST, gRPC i pro další, méně časté / vlastní typy rozhraní
- Webové servery pro monitoring komponent
- Webové servery pro přístup k datům
Požadavky
- Alespoň 3 roky komerční praxe
- Jako běhová platforma je použit OpenShift / Kubernetes
- .NET 6
- Relační databáze Oracle / PostgreSQL, využití Entity framework
- NoSQL databáze Redis
- Apache Kafka
- Pro řízení vývoje a automatizaci integrace využíváme GitLab, Jenkins pipelines a JFrog registry
Nabízíme
- Práce v menší, ale stabilní firmě, kde panuje neformální prostředí a přátelská atmosféra
- HPP úvazek na dobu neurčitou
- 5 týdnů volna za rok s možností home office
- Multisport kartu a Cafeterie
- Firemní tarif
- Množství firemních benefitů (až 30 dní dovolené, firemní kurzy a školení)
- Hospodářské bonusy, sick day
