Malý kolektiv
5 týdnů dovolené
Zaměstnanecké benefity se mění – firmy dnes nabízí mnohem víc než jen stravenky a dovolenou navíc. Flexibilita, duševní pohoda i finanční jistoty jsou novým standardem. V článku se podíváme na 6 oblastí, které jsou v roce 2025 pro zaměstnance nejdůležitější.
Hledáme technika, co zvládne montáž elektro komponentů podle zadání a nenechá se rozhodit výkresy ani testováním. Práce je převážně manuální, jede se podle plánu a je potřeba mít věci pod kontrolou. Fungujeme v menším týmu, takže občas zaskočíš i jinde – ale aspoň víš, jak to celé funguje.
Náplň práce
- Montáž a testování elektro komponentů/senzorů
- Příprava jednoduché dokumentace
- Řešení technických problémů – když se něco pokazí, musíš vědět, kde je chyba
- Práce s elektro výkresy a dokumentací
- V menším týmu, takže občas zaskočíš i jinde
Požadavky
- SŠ elektro
- Platná vyhláška samostatného elektrotechnika (n.v. 194 - min. §6)
- Zkušenost s montážními operacemi nebo jako elektromechanik
- Umět číst elektro/strojní výkresy
- AJ na úrovni „domluvím se rukama nohama“
Nabízíme
- 25 dní dovolené
- Roční bonusy
- MultiSport karta
- Stravenkový paušál
- Cafeteria systém – sport, kultura, volný čas
- Firemní akce, teambuildingy
