5 týdnů dovolené
Top management
Zajímá vás, jaké benefity budou v roce 2025 opravdu hrát prim? Zeptali jsme se přímo těch nejpovolanějších – zaměstnanců. V našem článku najdete výsledky anket ze sociálních sítí i přehled nejžádanějších benefitů podle hlasování. Podívejte se, jestli jdete s dobou – nebo jestli je čas vaši nabídku benefitů osvěžit.
Nedávno jsme prošli fúzí a nyní hledáme schopného manažera finančního oddělení.
Čekají na vás dva týmy. Jeden účetní a druhý zaměřený na controlling. Vaší úlohou pak bude nastavit veškeré procesy a management celého oddělení.
Dobře víme, že je to výzvy a nejde o práci pro každého. Pokud ji ale přijmete nabízíme vám stabilitu a zároveň i obrovský potenciál pro osobnostní růst.
Náplň práce
- Především budete vést dva profesionální týmy. Půjde o samotnou finanční účtárnu a pak o nově budovaný tým controllingu.
- Ve vaší kompetenci bude mimo jiné i oba zmíněné týmy budovat a rozvíjet tak, aby vše fungovalo bezchybně.
- V rámci své role budete velice úzce spolupracovat s finančním ředitelem celého holdingu a budete součástí užšího vedení společnosti.
- Konkrétně Vaši zodpovědností bude nastavení procesů, metodické vedení (jak metodika finančního výkaznictví, tak i výrobních kalkulací nebo controllingový model) a samozřejmě i „people“ management obou týmů.
Požadavky
- Jste zkušený manažer s výbornou znalostí oblastí jako jsou podnikové finance, controlling a obecně i vedení účetních týmů.
- Máte za sebou praxi z prostředí výrobní společnosti.
- Vyznáte se jak v samotném finančním účetnictví, tak i v procesním a metodickém řízení.
- Kromě profesních znalostí máte zároveň „tah na branku“ a výborné komunikační schopnosti.
Nabízíme
- Potenciál celé prosperující skupiny firem, která i přes současné ekonomické trendy stále roste.
- Možnost vybudovat celé finanční oddělení podle svých představ za podpory vedení.
- Neformální pracovní prostředí a zároveň i velice profesionální tým spolupracovníků.
- Z klasických benefitů pak je samozřejmostí 5 týdnů dovolené, kafeterie, příspěvky na sport či péči o zdraví ale také možnost využít firemní školku, podnikové stravování nebo některý z řady rozvojových kurzů.
