Dva Start-upy; tři projekty; (v ideálním případě) čtyři noví vývojáři.
Baví vás moderní technologie a nové projekty? Je vaší doménou front-end vývoj? Rozumíte si s frameworky jako je React, Redux nebo Vue.js?
Pak nejspíš hledáme právě vás.
Náplň práce
- V průběhu následujících třech měsíců spouští dva naši partneři několik nových projektů a tak právě rozšiřují své vývojářské týmy.
- V obou případech se jedná o start-upy - inovativní technologické firmy, které přicházejí na trh s projekty, které nemají konkurenci.
- Ať už mluvíme o softwaru na vytváření modelů velkých sítí, který umí predikovat případná slabá místa či bezpečnostní hrozby; o návrhu a vývoji front-endu aplikace, která se stará o zabezpečení IoT nebo o interface části programu pro zpracování dat z infrastruktury navržené pro monitoring dopravy.
- Všechny tyto projekty mají společné tři věci - jsou v něčem jedinečné; na jejich realizaci pracují menší (a mladé) týmy a front-end je postaven v TypeScriptu v Reactu.
Požadavky
- Ideální kandidát pro nás je medior či senior.
- Představujeme si alespoň 2 roky komerční praxe ve frontendovém vývoji s praktickými znalostmi frameworků React či Redux.
- Oceníme zkušenosti s REST.API či s návrhem front-end architektury.
- V týmech s námi pracují Češi, Slováci ale třeba také Irové a máme i kolegy z Rakouska nebo z Islandu - stand-upy i pracovní komunikace tak jsou převážně v Angličtině. Čím líp anglicky mluvíte, tím radši budeme.
Nabízíme
- Konkrétní benefity samozřejmě záleží na zvoleném projektu i na formě spolupráce. Pro všechny máme (zasloužených) 5 týdnů placeného volna.
- Každý si může vybrat formu spolupráce - může být jak HPP i kontrakt.
- Navíc se můžete těšit na štědrý budget na profesní rozvoj.
- Máme i 5 simkaret pro vás a vaši rodinu.
- Pro zaměstnance jsme navíc připravili sick-days, příspěvky na penzijko a kafeterii nebo multisport kartu.