Náborový bonus
Mimořádná nabídka
Plánujete výběrové řízení a nejste si jistí, jak ho nastavit, aby přilákalo správné kandidáty? V článku přinášíme osvědčené tipy z praxe – jak vést pohovory, kolik kol je ideálních nebo zda má smysl zkušební den.
Startujeme zcela nový projekt, tak říkajíc „na zelené louce“ a ještě nemáme kompletní tým! Bude se jednat o projekt z oblasti fintechu, díky kterému budeš mít i jako ajťák možnost doslova a do písmene měnit sektor bankovnictví. Čeká tě skvělý tým, SCRUM a nové technologie! Jdeš do toho s námi?
Náplň práce
- Podílet se na frontend vývoji související s i UX/UI.
- Pokud raději pracuješ na vývoji interních aplikací, můžeš se realizovat i tam.
- Pracujeme ve SCRUMU v rámci 2týdenních sprintů.
Požadavky
- Umíš to s Reactem. Nehledáme žádného Supermana, ale zároveň ani někoho, kdo „neví, která bije“. Oceníme, když za sebou budeš mít aspoň 1,5 komerční projekt vytvořený v Reactu, nebo třeba 2 roky praxe ve vývoji.
- Pokud jsi čerstvý absolvent, který je schopný nás o svých kvalitách přesvědčit, pošli CVčko a můžeme to spolu také zkusit.
- oceníme přiučení se na React Native.
- Přesah do back-endu (třeba v Node.js nebo .NETu) je vítaný, ale ne nutný.
Nabízíme
- Spolupráci na IČO nebo HPP.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Možnost práce na buď na full-remote, nebo v přátelském prostředí našich kanceláří.
- Mezi prací můžeš využít naši relaxační zónu, zahrát si na PS nebo stolním fotbálku s kolegy.
- 25 dní dovolené + 3 sick days.
