Mimořádná nabídka
Zaměstnanecké benefity se mění – firmy dnes nabízí mnohem víc než jen stravenky a dovolenou navíc. Flexibilita, duševní pohoda i finanční jistoty jsou novým standardem. V článku se podíváme na 6 oblastí, které jsou v roce 2025 pro zaměstnance nejdůležitější.
Hledám šikovného Java developera, který ve vývoji dosáhl seniorní úrovni a rád by se ve své kariéře posunul na pozici technického lídra, který povede projekt od samotného počátku. Budeš organizovat práci ve vývojovém týmu, provádět analýzy a dávat zpětnou vazbu ke kódu svým podřízeným. Nemusíš mít zkušenosti s vedením projektu nebo koordinací lidí (avšak je to velká výhoda), naopak co je tvrdý požadavek, je seniorní zkušenost s jazykem JAVA.
Náplň práce
- Navrhovat a podílet se na vývoji nových aplikací (nejčastěji web)
- Rozhodovat o technologiích, architektuře a postupech vývoje
- Komunikovat s projektovým manažerem a vedením firmy
- Vést a koordinovat menší vývojový tým (backend + frontend - cca 4 lidi)
- Analyzovat požadavky, rozdělovat práci a kontrolovat výstupy týmu
- Udržovat a rozvíjet stávající produkty – optimalizace, opravy, nové funkce
- Komunikovat se zákazníky při řešení technických záležitostí
Požadavky
- Praktické seniorní zkušenosti s Java vývojem
- Schopnost rozumět problémům do hloubky a umět je jednoduše vysvětlit
- Přemýšlet technicky, ale i lidsky – víme, že i vývoj má duši
- Zkušenost s REST API i SOAP službami
- Znalost SQL a databází
- Základní přehled v Linux administraci
- Zkušenost s verzovacím nástrojem GIT
- Zájem o technlogické novinky v IT i v Hardwaru
- Zkušenosti s monitoringem aplikací (Zabbix výhodou)
Nabízíme
- 25 dnů dovolené
- 2 dny sick days
- Stravenky
- Bazén/zahrada/gril
- Teambuildingy
- Měsíční odměny
- Jazykové kurzy
- Charitativní sbírky
- Občerstvení na pracovišti
- Dog firendly office
- Parkoviště
- a další
