Plánujete výběrové řízení a nejste si jistí, jak ho nastavit, aby přilákalo správné kandidáty? V článku přinášíme osvědčené tipy z praxe – jak vést pohovory, kolik kol je ideálních nebo zda má smysl zkušební den.
Momentálně rozšiřujeme náš tým servisních techniků o dalšího kolegu.
V ideálním případě hledáme někoho s elektro vzděláním (min. vyuční list), pokročilou angličtinou, a prokazatelnou předchozí praxí.
Každopádně jsme schopni dát možnost i šikovnému juniorovi/případně absolventu el. oboru.
Náplň práce
- zprovoznění, zaškolení obsluhy
- servisní zásahy ke konkrétním strojům
- technická podpora
- cestování/servisní výjezdy (1-2 dny)
- komukace s výrobcem/zákazníkem (i v anglickém jazyce)
Požadavky
- min. vyuční list - obor elektro
- v ideálním případě i prokazatelnou předchozí praxi (není striktní podmínkou)
- anglický jazyk na pokročilé úrovni
- řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme
- 5 týdnů dovolené
- pružná pracovní doba
- pracovní vybavení
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- podporu při vzdělání
- podporu při vyjímečných situacích
- firemní akce